組織架構
ORGNIZATION
組織架構

黨群工作部(黨委辦公室、工會辦公室、團委辦公室、婦委會辦公室)
負責貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,歸口管理集團黨群工作;統(tǒng)籌集團黨委要求及工作部署,負責組織召開黨委會,并對黨委會決策事項分解、督辦;負責全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、制度建設、作風建設等工作;
堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責,嚴肅查處違反黨紀法規(guī)行為;協(xié)助集團黨委謀劃黨風廉政建設工作并對各部門、各單位落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核,依據(jù)上級紀檢監(jiān)察機構工作部署,擬訂紀檢監(jiān)察相關工作方案、制度規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;完成領導交辦的其他工作。
負責董事會日常管理工作,董事會重大決策事項的分解、督辦;負責董事會安排經(jīng)理層重要工作的分解、督辦;負責各級子公司向董事長、董事會工作呈報的遞交及反饋,檢查和監(jiān)督董事會安排事項執(zhí)行情況;負責組織實施董事會決議;
負責建立集團公司財務管理體系;負責集團資產(chǎn)管理、財務管理、會計核算管理、預算管理、稅務管理、商業(yè)保險管理等;負責融資方案的規(guī)劃、制定與實施;參與集團重大經(jīng)濟事項(發(fā)展規(guī)劃、投融資決策等)的財務論證分析;負責全資、控股子公司會計核算及財務公開報表編制工作;
負責建立集團組織管理體系、人力資源管理體系;負責組織開展集團人力資源規(guī)劃與管理、招聘與任免、培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理、獎懲管理、員工關系、職業(yè)規(guī)劃、獎懲兌現(xiàn)、人事檔案、員工退出、退休人員社會化管理等工作;完成集團公司領導交辦的其他工作。
負責建立集團整體戰(zhàn)略管理體系、計劃運營體系、制度流程體系;負責政策研究,戰(zhàn)略規(guī)劃制定,上市公司培育;負責編制公司年度經(jīng)營計劃,負責按月度、季度、年度對經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查與評價;負責投資項目策劃、投資論證、投資拓展、投后管理等工作;完成集團公司領導交辦的其他工作。
負責集團項目及產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)建設、銷售、服務各環(huán)節(jié)過程中與主管部門、關聯(lián)單位等其他單位間公共關系的維護工作; 負責集團合作商的商務洽談和接待工作;負責制定集團整體公關策略和危機公關的應對處理機制; 負責集團線上、線下品牌推廣活動、商務會議的策劃、組織和實施工作; 負責公司經(jīng)營過程中與各級政府,行業(yè)協(xié)會和新聞媒體單位、重要客戶之間關系的維護; 協(xié)助集團領導處理日常經(jīng)營過程中的品牌危機或其他突發(fā)事件,努力做好品牌價值和客戶關系維護工作;負責公司 CIS(企業(yè)形象識別系統(tǒng))的體系建設;負責招商引資工作;完成集團公司領導交辦的其他工作。
負責集團公司資產(chǎn)管理制度體系建設,負責國有資產(chǎn)的劃轉接收、評估工作;負責資產(chǎn)保值增值經(jīng)營計劃制定、組織實施、過程管理、統(tǒng)計分析、效果評估等工作;協(xié)助子公司開展資產(chǎn)劃轉、手續(xù)辦理等相關工作;負責集團知識產(chǎn)權注冊等相關工作;完成集團公司領導交辦的其他工作。

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